La festa corporativa de Cap d'Any a l'empresa fa temps que ha deixat de ser només entreteniment. Una de les seves tasques importants és la creació d'equips i la motivació per al proper any. Alguns consells us ajudaran a preparar adequadament una festa corporativa de Cap d'Any a la vostra organització.
Si us han confiat l’organització d’una festa corporativa de Cap d’Any, no hauríeu d’assumir aquesta pesada càrrega només a les vostres pròpies espatlles. Podeu demostrar les vostres qualitats de lideratge reunint un equip creatiu per preparar-vos les vacances.
Distribuïu tasques i responsabilitats específicament: qui serà responsable de què. Inicieu una enquesta entre els companys per esbrinar quin tipus de festa prefereixen: a algú li agrada una festa acollidora i acollidora on podeu parlar de tot, mentre que a algú li agrada una festa activa amb música sonora del club.
Estigueu preparats per a les crítiques. La millor manera de situar les persones indignades al seu lloc és convidar-les a l’equip organitzador.
El següent pas és trobar una habitació. És bo si l’organització té el seu propi menjador. En cas contrari, haureu de buscar vosaltres mateixos els locals. Val la pena preparar-se amb antelació per a la festa corporativa de Cap d'Any: a l'octubre, des de llavors serà difícil reservar l'habitació que més us agradi.
Normalment, els restaurants han preparat un guió per a les festes de Cap d’Any i un menú. No obstant això, les més populars són les vacances "claus en mà", quan el guió es desenvolupa específicament per a la vostra organització. Costa més, però segur que la vostra festa de Cap d’Any serà excepcional.
El component més important de les vacances de Cap d’Any a l’organització és la part de felicitació. Però el discurs pretensiós amb una infinitat d’enumeracions de desitjos ha estat des de fa poc interès per a ningú.
Utilitzeu la vostra imaginació i intenteu gravar un clip d’any nou, per exemple. Pregunteu als companys sobre els seus somnis per a l'any nou, escriviu una cançó amb l'equip creatiu.
Prepareu un fons com ara les campanades de Moscou o un bosc d’hivern i deixeu que tothom qui vulgui canti un passatge preferit o adequat. Es poden incloure fragments del clip als descansos entre danses perquè els hostes no s’avorreixin i el disc amb la versió completa es pugui fer de regal.
En lloc d’un clip, pot haver-hi una paràbola en breu o en directe. Assigneu rols per endavant i comproveu la preparació dels textos apresos.
Teniu cura de fotos d’alta qualitat. Per no mirar les cares conegudes una mica "podshofe", és millor fer una sessió de fotos abans d'una festa. Per a això, també és adequat un fotòfon instal·lat al vestíbul de la sala o prop de l'arbre de Nadal.
Penseu en un codi de vestimenta. L’estil general del partit tendeix a unir-se. La festa corporativa de Cap d'Any pot tenir l'esperit de la mascarada veneciana, la popular sèrie de televisió "Game of Thrones", els Oscars o la màfia de Chicago, és cosa vostra que decidiu amb l'equip creatiu.
Tot depèn de la serietat de l’empresa i de la classificació per edats de l’equip. Per als joves, per exemple, una festa corporativa de Cap d'Any a l'estil de "nou any al jardí d'infants" pot esdevenir una idea original.
Que tothom recordi quina disfressa vestia a l’escola bressol de la festa de Cap d’Any i que intentés inventar alguna cosa semblant. No oblideu organitzar una competició per a la millor disfressa amb un atractiu premi. Un entreteniment interessant pot ser la loteria i el dibuix de títols com "Avanç de l'any", "La persona més alegre", etc.
Per a la gent gran, el tema de la URSS continua sent inoblidable. La festa corporativa de Cap d'Any amb l'esperit de la pel·lícula "Nit de Carnaval" serà útil.
